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三井住友海上あいおい生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務企画部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:
IT関連資格取得には補助あり、合格証を提出することで、受験費用が全額または半額給付される。
また、ネットでの見放題の研修動画があったりするので、自身が学びたいと思えば学べる環境は整備されていると感じる。

働きがい:
部署によるため一概には言えないが、部下の考えや提案を受け入れて形にすることもできるので、その点ではやりがいを感じることができる。また世間一般よりは年収も高めだと思うので、その点は良いのかなぁと思います。

回答者: 男性/ LC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:研修はほぼ支社で行われることが多い。マネージャーが研修をする
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回答者: 男性/ 生命保険/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:資格手当などは充実している。研修も入社して1ヶ月本社で研修を
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:生保業界で生きていこうとする割には知識レベルは全体的に高いと
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回答者: 女性/ 地域社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
仕事の裁量権:営業担当者は担当代理店へ収益向上のため、どのような方法で進めていく
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:DXやIT人材の育成に力を入れており、社内研修や資格奨励制度
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:成長は一定はするが、基本的にはコスパの良さが良いポイント。そ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:中途入社にはなにもフォローがなく、自分でポータルからするべき
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部門/ -

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:資格取得が推奨されており、ツールや補助などの制度が整備されて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:デジタル系の資格取得等を推進しており、受験料など負担してくれ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:新卒入社は配属前に1ヶ月の研修期間があります。生保の資格取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:自分で考え、行動力がある人は向いている。能動的に行動できる人
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回答者: 男性/ 保険募集なん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月24日
成長・キャリア開発:資格など金融知識も手に入るため、そこに関してはやりがい、また
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:生命保険の基本的な資格は取得する義
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:MS&ADグループの生命保険会社で、グループの強みを活かせれ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西営業部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:一部あるがそこまで大きな金額ではない。働きがい:基本的に親会
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回答者: 女性/ 地域社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得については支援金やイーラーニング等、ビジネススクール
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
働きがい:業務量は多い方だと思う。辛く大変な仕事ではあるが、働きがいを強いて挙げ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:研修が手厚いと思います。資格取得手当もあります。働きがい:特
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:配属された支社や担当先の代理店にもよるが、契約を取れば代理店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
働きがい:取引先である代理店の増収、同行提案で
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:代理店とマーケット開拓
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:無形商材のBtoB営業スキル。ただし、代理店へのパートナーセ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
働きがい:昔ながらの泥臭い代理店が好きなら、良いと思う。メインで売ってくれたら損
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションや、職域転換制度もあるので手をあげればキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など働きがい:担当代理店で、自ら企画したこ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:イーラーニングのコースが多く設置されていたり、TOEICやM
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:研修は非常に多いが消化不良になる可能性あり。働きがい:代理店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
働きがい:生命保険を通して保険金を届けることができたときにかなり働きがいを感じる
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回答者: 男性/ 営業企画、広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:自分次第だと思う。働きがい:社会
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回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
働きがい:代理店と協力して、大きな契約を成約した時。代理店とのリレーションを強化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
働きがい:働きがいは基本ない。仕事をこなせるようになればあと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:定期的に研修があり
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:割安で受講できるEラーニングなど用意してくれている。働きがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
働きがい:管理職の方は採用、育成、同行、提携拡大、数字管理、その他事務作業で多忙
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