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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:
事業の強みと強調できるようなものは正直ないと思います。
但し、それは競合相手も同様で大した差が無いのが、この業界の常識のようです。
ウチの場合は、三ツ矢さんの品物はよく整備されているねとか、ドライバーさんが気持ちよく対応してくれるとか、営業事務さんのレスポンスが良いとか、そういうお声を頂けるので、それが強みなのかもしれません。
商品を置いた瞬間から、お客様にすぐ気持ちよくお使い頂けることを常に意識しています。

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:休みは日祝日と月1回の公休、夏季休暇と年末年始なので、世間的
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 --万円 --万円 --万円
年収 472万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準書により上司が評価し、それを管理者が集まって、評価会議にて多面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
働きがい:コミュニケーション、意見交換など活発でとても雰囲気の良い職場です。長く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
評価制度:ご利用者様やご家族との信頼関係を築くためにコミュニケーションを取らなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
働きがい:ご利用者様から直接感謝のお言葉を頂けることが仕事のやりがいに繋がります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
働きがい:国の情勢として介護保険制度の見直しが三年毎に行われているため、法改正の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
会社の安定性:介護保険に左右されるビジネスなので今後介護保険制度が厳しくなってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
働きがい:営業は個々で活動をしていますのである程度の約束事はありますが仕事の取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
働きがい:これから先も需要の高い福祉用具業界での仕事は、事務仕事であっても、ご利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
会社の安定性:アットホームな雰囲気で、仕事のフォローをしあえる関係であることと、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
成長・キャリア開発:より高いステージの仕事をするのにはどうすれば良いかがわからな
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)