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阪和ホーロー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
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阪和ホーロー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。阪和ホーロー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、阪和ホーロー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場なので、24時間稼働しているので2交替もしくは3交替勤務...
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3.4
宮城県栗原市鶯沢袋島巡44−7
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休みがあまりにも少ない。週1日だけ休んでばりばり働きたいとい...
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3.0
神奈川県鎌倉市大船2−14−40
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は多い。休暇は取りやすい。勤務時間は部署によるが最近は残...
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2.9
愛知県名古屋市中区新栄1−4−14
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:始業時刻9:00のはずが8:30には出勤していないと「遅い」...
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3.3
兵庫県神戸市灘区岩屋北町4−4−1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:通常休暇に関しては規定どおり取得が可能で、休暇取得を前提にし...
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3.0
東京都台東区柳橋2−17−4フクシマビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 設計課/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 社員
勤務時間・休日休暇:隔週土曜出勤です。有休もとりやすい会社です。多様な働き方支援...
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3.0
東京都中央区日本橋3−15−4日米ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外はほぼ残業がなく定時で上がれます。急な残業もあまり...
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3.1
京都府城陽市寺田新池36
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 情報板製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9:00~17:45 休憩45分年間休日 126日はかなりあ...
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3.1
東京都品川区西五反田7−22−17TOCビル6F−16
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店長によっては有給も結構とれるし会社と推進している。残業はほ...
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2.8
福岡県北九州市小倉北区馬借3−6−42
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一応週休2日で年間休日は114日となっているので比較的休みは...
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阪和ホーロー株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
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阪和ホーロー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休日はコロナも加わり以前よりかなり増えました
124日位です。有休指定日も加わりました
土曜出勤は8~12月ありどれも1日だけでした。
以前はもう少しありましたがかなり休日が増えたと思います
年ごとによって違うので必ずそうだとは言えないですが
ただ、残業がとても多いです
まず検査員ではないのですが、朝の準備時間は仕事時間に含めないものとするというような方針になり
準備をするのに30分~1時間かかったとしてもでないです。8時から賃金が発生します
あらかじめ、早出してくれという指示があった場合はその時間から賃金が発生します
こちらにはやはり不満を示す人がいて、8時からかけ始めないといけないのですが、8時から準備をする人などもいます
また準備時間に個人差(ものの違いにより)があるのは問題視はしているみたいですが、何かしようという試みはまだ何もなかったです
また全体的には、生き残るために受注数を増やしているため
朝8時半~夜11時まで仕事をしていた期間がありました
早出するときもあります
勿論超えないように調整がはいったり、そこまでいかないにしてもそれぞれの残業時間を見て今日はこの人をというような体制を取っています
仕事ができる人、できることが増えた人ほど残されます
基本人手不足で忙しいのですが、定時に帰れる日もありますし、とても暇な1日の時も時々あります
有給休暇は比較的取りやすいと思います。