回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 16万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
賞与は部署ごとに違うのですが、最近経営が伸び悩んでいるので10万未満です
年2回あるのですが、コロナも加わりそれも理由にある年は年1回になりました
コロナの時期真っ只中は、8月に9万程度、12月に賞与なしで優遇券をもらいました(優待券もドリンクが無料で飲めるなどの軽いもの)
かなり残業して300万行くかな程度です
評価制度:
若くても長年務めてしっかりしていればサブリーダーなどの立ち位置には付けると思います
最近頑張ってくれているからとお金を少しいただけるようになったりもしました
ただ機会的にはあまりないです
年功序列気味だと思います
他に、他の部署に移動したいか管理職になりたいかなどのアンケート、を取っていたりします
また自己評価、上司評価シートもあります
個別面談(現場に近い上司との)もありますがある年とない年があったので、忙しかったりしたらないのかなと
上に話を持っていけば現場以外に移動もできるかと思います
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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