回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 23万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
若手を増やしたいと言う割には給料を上げるつもりがない。
ボーナスが多いと言うが、ボーナスは売り上げによって変動するので基本給が上がる方が新しく入ってくる人は喜ぶと思います。
各種手当は前に比べ少し減ったらしい。
入社前に説明があった手当が給料に反映されてなかったが、その説明はなかったです。
評価制度:
実力主義だと言いながら新卒採用と中途採用にはさがあるらしい。
若手を増やしたいと言う割には給料を上げるつもりがない。
ボーナスが多いと言うが、ボーナスは売り上げによって変動するので基本給が上がる方が新しく入ってくる人は喜ぶと思います。
各種手当は前に比べ少し減ったらしい。
入社前に説明があった手当が給料に反映されてなかったが、その説明はなかったです。
評価制度:
実力主義だと言いながら新卒採用と中途採用にはさがあるらしい。