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一般財団法人平成紫川会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:
ここに関わらず多くの病院で変化が求められているのでら挑戦をしていかなければならない状況。いわゆる昔の働き方が残っているところもあるので、そういった意味では、今のやり方を変えていくといったような挑戦する機会はあるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
1つの職種で完結することがないので、組織間の交流は多いように感じる。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士のコミュニケーションは概ね良好でした。
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月04日
組織体制・コミュニケーション:自分の意見が言いづらい、昔ながらのやり方を尊重する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:新人を野放しにしない。新卒既卒に必ずプリセプターをつけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業理念の浸透:看護部の理念が、高い技術と優しい看護の提供でした。この理念に共感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:全員が全員ではないですが...医者は看護師を、正看護師
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ層が若い...が、勉強足りてるのかな?という子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:同期が100人ほどいる。今は80人前後しか新卒はとりま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ層が、若い。各部署(ICU外来以外)に毎年新卒
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