回答者： 男性/ 一般職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
かつて県の公務員だったため基本給はしっかりと昇給するが、県の職員の半分程度。経営が上手くいっておらず賞与が少ない。手当は公務員時代の名残で一通り揃っているが、今は民間なので、今後は減らされていくと思われる。民間とは言っても非営利であるが、社員に還元する意識は低い。そもそも現在は経営が上手くいっていないので還元するお金がない状況のようです。
評価制度:
基本的に元公的機関なので一律です。
かつて県の公務員だったため基本給はしっかりと昇給するが、県の職員の半分程度。経営が上手くいっておらず賞与が少ない。手当は公務員時代の名残で一通り揃っているが、今は民間なので、今後は減らされていくと思われる。民間とは言っても非営利であるが、社員に還元する意識は低い。そもそも現在は経営が上手くいっていないので還元するお金がない状況のようです。
評価制度:
基本的に元公的機関なので一律です。