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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】社長が変わり、社労士が入ってきてから特に、例外出勤日として祝日や土曜日が出勤日となり法定休日日数ギリギリとなっており、年末年始を除いて長期休暇は取り難い。祝日も土日にくっついて3連休などになると休日日数は同じなのに、今月は休みか多いなど社長が発言しそれにプラスして有給を取るのも至難。製造部が中心の休日設定なので基本的に長期休暇はない。5日の有給強制取得も会社行事を有給消化日として休日扱いとなるが実質出勤しているのと同じ。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
勤務時間・休日休暇:年々、年間休日が少なっている。例外出勤日が増え社員の負担が多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
仕事内容:個人個人の負担が多いです。人がいないという理由であれもこれも任され定時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日頃の挨拶や気配りができる社員は評価が上がる。仕事のスピードや量をこな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年いても給料に差がありません。昇給の額が少ない。賞与はありますが不安
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
成長・キャリア開発:資格取得や勉強会などで社員教育をしています。知識がない人でも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
仕事内容:製造に関しては自社製造、委託製造があり製造の大半が委託製造な為、融通が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
オフィス環境:会社の雰囲気としては余り宜しくない。人材育成とか言っていても期待さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
雇用の安定性:新卒を積極的に採用するようにはなり会社内の若返りを目指している反面
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は残業なしの場合月16万×12ヵ月+ボーナスとなるが手取りで13万
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】食品、食品添加物などに関連
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:チャレンジはし易い環境ではあったと思います。これは、全員が素
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:元々漬物用添加物の会社だったのを先代社長が先行きが見えないので、
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