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紅忠スチール株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 既存法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 8万円 350万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 350万円
給与制度:
年功序列で管理職まで横並びで昇給。賞与は業績によって変動しMax年間8ヶ月程度。給与は平均より高額だが福利厚生はほぼゼロ。

評価制度:
年功序列で管理職まで横並びで昇格。評価が悪くともステイとなり降格はない。またいくら評価が良くとも2階級特進はない。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は余り上がらないが5年目までは住宅補助が出る事、業績によっては賞
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:簿記及びビジネス法の資格を取得する義務があり、5年目以降の給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経営は年功序列ではないと言うが、典型的な年功序列型。中途採用組は抜擢が
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回答者: 男性/ 既存法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:キャリアに役立つような資格取得支援はない。働きがい:あまり優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の規模から考えると貰える方だと思われる。営業職は40h/月程は残業
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回答者: 男性/ 既存法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:住宅補助は地方のみ支給。実家から通えない若手総合職のみ東京での住宅補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:実際の残業時間と、会社へ申請できる残業時間に大きく乖離がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月12日
会社の安定性:大手商社の系列のためまず会社が潰れることは間違いなくないという点で
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回答者: 男性/ 既存法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:管理職の実績はない。古い業界でマイノリティであることを武器にで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】日商簿記3級が必須となって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性は最高に優遇される。一般職だと思うが。腰掛けには最高なんじ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:関連会社は本当に福利厚生が酷い。実家暮らしでないときつい。かなり夢のな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:これは営業なのかよくわからないが普通の感性ならやっていけない。営業と思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:商社の関連会社のため、企業理念が薄い。あと出世はまず難しい。永遠
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】鉄の知識。鉄鋼関連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】上司からの説明(半日)、先輩社員からの指
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】トーマツ社の研修(ビジネスス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】関連会社、客先の工場見学、年に1〜2回の
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