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後藤ガット有限会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:
同族経営の会社であり、企業規模からもトップダウンの傾向が強い。
風通しは良くなく、年功序列な風土があり、閉塞感と停滞感がある。
挑戦する機会は部署によるが、全社的に特に果敢なチャレンジを求められるわけでもない。
昭和の雰囲気を醸し出しつつ、工房みたいな組織が何となく規模を大きくしたような感じがある。

組織体制・コミュニケーション:
各部署間での連携はあまりなく、サイロ化・属人化が進んでしまっている。
コミュニケーションは普通にやり取りできるレベル。
上司とは話しやすく、また経営層とも距離が近いので上役とも比較的話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
まったくない。

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