回答者： 男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は合計4.5ヶ月ととても多いと思います。
(※2年目からが4合計4.5ヶ月分で、最初の1年間は寸志です。)
残業代も30分単位で支給されます。宅地建物取引士・建築士・火災保険募集人の資格に資格手当が付きます。
評価制度：
会社の評価制度は年功序列ではなく、頑張りに応じて昇格が有る実力主義だと感じます。女性社員も数多く活躍しており、女性社員の管理職の方もいます。頑張りに応じて責任の有る管理職棟にもチャレンジできる環境が整っていると思います。
賞与は合計4.5ヶ月ととても多いと思います。
(※2年目からが4合計4.5ヶ月分で、最初の1年間は寸志です。)
残業代も30分単位で支給されます。宅地建物取引士・建築士・火災保険募集人の資格に資格手当が付きます。
評価制度：
会社の評価制度は年功序列ではなく、頑張りに応じて昇格が有る実力主義だと感じます。女性社員も数多く活躍しており、女性社員の管理職の方もいます。頑張りに応じて責任の有る管理職棟にもチャレンジできる環境が整っていると思います。
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回答者： 男性/ 賃貸管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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