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桂花拉麺株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

桂花拉麺株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 正社員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月06日
  • 店舗 / スタッフ / 店舗スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年10月03日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月15日
回答者一覧を見る（3件）

桂花拉麺株式会社の職種別口コミ（25件）

販売・サービス系（25件）
（ファッション、フード、小売 他）
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桂花拉麺株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月06日
福利厚生:
退職金はありません。寮はありますが、埋まっている場合は入れません。通勤手当は定期6ヶ月分÷6を毎月支給されます。

オフィス環境:
立地が良く、駅からも近いので通いやすいです。休憩室などはありません。古い店舗・古い設備も多く、快適ではありません。

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桂花拉麺株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月03日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日：2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:
基本的に週休二日制で代わりがいないので休めない感じ。
休日は買い取りになります。

多様な働き方支援:
そんな制度はありません。

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桂花拉麺株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月06日
ダイバーシティ・多様性:
アルバイト・社員ともに外国人スタッフは多いです。特定技能の受け入れも積極的に進めています。過去には中国の方が多かったですが、近年はベトナムやネパールの方が多いです。英語を話せない方が殆どなので多様さを活かすには至っていません。

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桂花拉麺株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月03日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日：2020年10月03日
女性の働きやすさ:
昭和のラーメン屋ですので昭和の感じの方はいいと思う。
新卒の女性は現場で凹むと思う。

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桂花拉麺株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月03日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日：2020年10月03日
成長・キャリア開発:
日創研の研修制度があります。
詳しくはGoogleで。
ほぼ自腹です。

働きがい:
スープを一から作る店舗だとラーメン屋経営希望者は引き出しが増えます。

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桂花拉麺株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月03日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日：2020年10月03日
事業の強み:
強みは商品力。

事業の弱み:
弱みは直近に設備投資してコロナなどで売り上げが下がってる事。
あとは現場で気付いた事を言っても論破されてしまうので諦めムードがある。

事業展望:
根強いファンはいますが新卒の人も辞めていく中他店舗展開できたらすごいなと思います。

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桂花拉麺株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
残業ありきの給与体系です。残業をしないとアルバイトスタッフ以下の手取りになる可能性があります。本社が熊本にあり、熊本基準なので基本給は低めで勤続年数等による昇給はありません。ボーナスは0～数万円の場合もあるので期待はできず、所得を上げる方法は深夜・残業・休日出勤を増やすしかないように思います。

評価制度:
やる気があって信頼さえあれば店長になるチャンスはあります。ただ、店長になると休めない等の苦労が増えるのに何故か基本給が下がるのでやる気にならない方が殆どです。

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