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近江屋フーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】人によりますが、相談はしやすいと思います。ただ、プライベートの内容を勤務中にされるのはどうかと感じます。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】小さな会社ですので、あまりチャレン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】毎日の営業に追われているため あまり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】経営者が変わる可能性があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】忙しい日の営業を全員でしっかり回せたとき。お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい環境にあると思います。ただ金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は月1回で先月の実績報告や別部門の展開実績、今後の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にポジションが変わる為、店内全ての業務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】小さなことであればスピードは早いです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】今はありません。やるとすれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】担当が決まっているので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗した原因とその後の改善案がしっかりと出来て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】完全に別事業になりますが、肉の卸し業に関し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】アルバイトやまわりの人間を使う技術、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。店長と仕事するのがほとんどです。経営陣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフト制で希望の休みを提出して、大枠は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じます。小人数の為、意見等が提案しやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:やる気と能力次第では、早期に店長を任せてもらえます。また、新... 続きを見る
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東京都千代田区外神田3−14−10秋葉原HFビル7F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都中央区日本橋室町2−1−1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】連絡ノートがあり、活用してい... 続きを見る
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福岡県久留米市天神町146
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
成長・キャリア開発:3ヶ月に一度研修あり。大体似たような内容が多いです。... 続きを見る

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