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興亜エレクトロニクス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月28日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年05月28日
企業カルチャー・社風:
地域と一体となっての活動を行っており会社としての信頼も厚い

組織体制・コミュニケーション:
経営からの目標を受けて従業員へ落とし込みがされ、全員が同じ方向へ向かっていけるような体制作りを行っている。部署によっての違いはあるが従業員の困り事を吸い上げて良くしていく活動も実施している。

ダイバーシティ・多様性:
海外からの研修生の受け入れもしていて多様な働き方ができるようにしている

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口コミ投稿日：2021年11月24日

回答者： 男性/ 製品設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月24日
企業カルチャー・社風:全員ではないが、ピリピリしていて堅苦しい。特に会議中。組織
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口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月08日
企業カルチャー・社風:生産性向上を常に図っている。組織体制・コミュニケーション:
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