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ヤサカ観光バス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:
道などは渋滞などを考慮して自分で決めることもある
運転手に裁量権はないが、添乗員と相談の上若干の工程を変更することは可能です。

成長支援制度:
新入社員には運転研修と雪山教習があり、泊まり業務についての研修などはある。
また救急救命などの研修も定期的にある

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
働きがい:業界内では老舗の会社なので、営業に行っても知らないと言われることは少な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
成長・キャリア開発:最初は道などを覚えるのが大変かとおもいます。諸先輩方にもなか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:3ヶ月間の研修期間はある。ただ、研修と言う名の雑用係。研修にメリハリ
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回答者: 男性/ バス運転手/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月26日
成長・キャリア開発:接客、地理については勉強になる働きがい:安全に人の命を目的地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
教育・研修:入社時の研修等は充実しているので不満はありませんが、入社後の研修等の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月23日
働きがい:あまり上下関係が厳しくないため、中途社員も馴染みや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:特に研修など無く先輩について学ぶ形を取り業務を覚えていました
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3.0
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