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宮下工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
同世代と比較して、月給は普通だが賞与は少ない方だと感じた。年3回賞与があるが合計しても決して多くはない額だった。

評価制度:
評価制度がどのようになっているのか全く分からなかったので、給与にどう反映されているのかも不明。長く勤めている人には勤続表彰があり年数に応じて賞与のようなものを貰っていたので、どちらかといえば年功序列のような気がする。

口コミ投稿日:2017年10月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが異常なくらい少ないのにはびっくりしました。半月病気で休んでい
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宮下工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金は入社3年後から貰える。住宅補助はないが本社の隣にある社宅に2万
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1−1−38
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回、年度末に上司や所属長との面談を通し、1... 続きを見る
3.5
兵庫県姫路市岡田723−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は普通くらい。残業代があるので多く感じるが残業がなければ... 続きを見る
2.9
静岡県静岡市葵区清閑町14−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技術部工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:かなり良い方だと思う。同級生と比べて間違いなく数百万は多く貰... 続きを見る
3.1
石川県加賀市山代温泉29戊54
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給はありますがかなり少ないです。手当などは営業に関しては多... 続きを見る
3.9
東京都葛飾区四つ木3−7−12
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列ではなく各々の能力を見て昇給・賞与をいただける体制に... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田東松下町13神田プラザビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:若い時は、同世代と比べてもかなり給与は高いが、ある程度年齢が... 続きを見る
3.5
愛知県名古屋市名東区一社4−255
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:資格による手当が同業他社よりも多くもらえる。出張になった場合... 続きを見る
3.2
熊本県山鹿市鍋田178−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:同業他社と比べると実績に対しての報酬はかなり少ないと感じる。... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂8−10−22ニュー新坂ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:・ほぼ完全歩合制に近く、自身の受注・手配した案件の純利益率に... 続きを見る
2.8
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は他と比べて高い方だとは思う。評価制度:実力評価とは名... 続きを見る

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