回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 27万円 | 0万円 | 36万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
正社員は上長の評価によって査定される。通常通りの評価であれば、定期昇給される。昇進も役員への上長の進言があれば検討されることになる。
賞与は年間2ヶ月分あれば良い方だが、営業はその限りではないと思う。
手当は家族手当があるが、その他の手当はない。
評価制度:
年1回、上長による査定が行われる。
評価基準は部下と相談しながら決めることはなく、上長それぞれの判断に任されている。昇進は上長の判断次第になり、1年ごとに昇進している方もいた。
正社員は上長の評価によって査定される。通常通りの評価であれば、定期昇給される。昇進も役員への上長の進言があれば検討されることになる。
賞与は年間2ヶ月分あれば良い方だが、営業はその限りではないと思う。
手当は家族手当があるが、その他の手当はない。
評価制度:
年1回、上長による査定が行われる。
評価基準は部下と相談しながら決めることはなく、上長それぞれの判断に任されている。昇進は上長の判断次第になり、1年ごとに昇進している方もいた。
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回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 係長
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