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回答者別の社員口コミ(岩崎工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 品質保証/品質保証課/課長 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 品質保証/品質保証課/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 50万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証課/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:三重県庁や松阪市役所からの信頼が厚い。ブランド化は確立できている。海
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証課/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:上司と部下の関係が薄い。社員教育がない。経営者との距離感は
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証課/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般常識と会社内常識の違いが大きい。給料は思った
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証課/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:成長はしないと思う。支援制度も特にない。働きがい:働きがいを
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証課/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 50万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:人による格差が大きいと思う。評価制度:正当な評価は受
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