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関東スターワークス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月05日

回答者： 男性/ CAE解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年11月05日
組織体制・コミュニケーション:
交流は基本メールでやります。
連絡メールの返信は場合により、毎回早速に対応してもらえる訳ではありません。
毎月には必ず1回の連絡書があります。
たまに上司との面談があります。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍にかかわらず、使える人間なら働けると思います。

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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 関東スターワークス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年12月19日
企業カルチャー・社風：入社のタイミングでプロジェクト先を複数提示してくれます。1
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口コミ投稿日：2022年11月04日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月04日
組織体制・コミュニケーション:年に１～２回全体会みたいなものがあって、各派遣先に
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口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年08月31日
企業カルチャー・社風:あまり社風というものを感じられなかった。組織体制・コミュニ
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企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてもらえる環境ではあったと思う。... 続きを見る
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3.6
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回答者： 女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.3
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回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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