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関東スターワークス株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得の費用について会社で取得後手当負担あり働きがい:正直
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回答者: 男性/ 関東スターワークス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:入社のタイミングでプロジェクト先を複数提示してくれます。1
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:月に1回の営業会議以外は土曜日も休み。日曜日の出勤はないです
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:住宅手当(借り上げ社宅制度)で家賃+共益費の60%会社負担オフィス環境
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:記憶にない。無かったはず。オフィス環境:派遣先による。派遣先がどこかに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 5万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の派遣先の受注額から給与を算出しているように思える。評価制度:存在
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回答者: 男性/ 関東スターワークス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:福利厚生としては、基本的な内容(退職金、住宅補助、健康保険、等)は網羅
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:技術者に女性が居るかどうかも分からないし、そもそも、他の技術者
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回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
福利厚生:住宅手当がないけど、自己負担4割の社員寮があります。通勤手当、家族手当
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 31万円 5万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は高くないが、月給自体は高いと感じました。残業で稼ぐ感じです。残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:不動産会社が会社指定の上、賃貸物件の条件に会社からの制約が多いため自由
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回答者: 回答なし/ エンジニア派遣/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は昇給が1万円以上あったのに5年以上過ぎる
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回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。他にも図書、試験代、試験取るための授
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:アウトソーシング事業のため、派遣先を確保しておけば、リスクを背負わず
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織力は薄いです。転勤辞令は良くでますので、覚悟
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:オンラインの研修は平日夜は受けることができない仕様で、土日に行うしか
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の弱み:営業が少ない気がします。1人で何十件も抱えていて大変そうだなと感じま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によって違うようですが、設計などの業務でも底辺は年収300万円を下回
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤はあまりないと聞いていたが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:オフィス環境は派遣先の会社環境によります。私は割と良い会社に配属さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:派遣先によりますが、自動車や自動車に関連した業務が多かったように感じま
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上にコミュニケー
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司からのアクション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が存在していることを忘れるほど形骸化しており、担当者の変更
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回答者: 男性/ 採用担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:総務職であれば、よい環境だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
会社の安定性:担当営業がコロコロ変わり会社の方針も働く人間への還元より、事業所を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
福利厚生:年二回の帰省旅費を半額負担してくれる制度家賃の6割負担をしてくれる制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よく言えば担当営業や会社からの干渉はほとんどというか、一切ありません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:年1回8時間以上のオンライン研修国家資格や指定のベンチャー資格取得者
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の弱み:営業が圧倒的に少
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