回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
現場・設計・事務で異なりますが、現場と設計は週休2日制、事務は完全週休2日制です。
現場・設計共に、仕事の具合で休日日数が増減します。
休日出勤した場合には、振替休日があります。
現場作業・事務作業で違いはありますが、基本的に昼休憩等を含み、1日の労働時間は9時間です。
場合によっては、早出・残業があります。
多様な働き方支援：
工事部は、現場に出なければ仕事ができないため、リモートワークができません。しかし、工事前の段取りや施工図面の作成など、自宅の環境次第では、リモートワーク等も、不可能ではないかと思います。
設計部も同じく、環境次第で自宅で図面やパースを作成することができると思います。
ただ、打ち合わせ・相談の際にはリモートだと、うまく伝えるのは難しいと感じます。
現場・設計・事務で異なりますが、現場と設計は週休2日制、事務は完全週休2日制です。
現場・設計共に、仕事の具合で休日日数が増減します。
休日出勤した場合には、振替休日があります。
現場作業・事務作業で違いはありますが、基本的に昼休憩等を含み、1日の労働時間は9時間です。
場合によっては、早出・残業があります。
多様な働き方支援：
工事部は、現場に出なければ仕事ができないため、リモートワークができません。しかし、工事前の段取りや施工図面の作成など、自宅の環境次第では、リモートワーク等も、不可能ではないかと思います。
設計部も同じく、環境次第で自宅で図面やパースを作成することができると思います。
ただ、打ち合わせ・相談の際にはリモートだと、うまく伝えるのは難しいと感じます。
株式会社翔和の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社翔和の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
交通費・定期代は全額支給です。
残業により夜20時以降も残って仕事をする場合と休日出勤した場合のみ、上限￥1500までの食事代が出ます。
女性男性ともに産後休暇、育児休暇を取ることができます。
打合せお茶代や打合せ飲食代、備品代なども仮払金精算書により、申請可能で受け取ることができます。
住宅補助や寮の用意はないです。
オフィス環境：
来客時や社内ミーティングで利用可能な打ち合わせスペースが2カ所あり、自由に使うことができます。
1人1台のデスクトップPCとスマートフォンが支給され、社内のグループLINEがあり、日々の作業完了写真や社内アナウンスなどを共有しています。
給湯スペースでは冷凍冷蔵庫、電子レンジ、電気ケトル、カプセルコーヒーマシン、水、調味料、箸を自由に使用することができます。
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