回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
給与は基本的には実力主義です。ただ利益だけをみるのではなく、人となりや素直さなどもしっかり評価基準に入っているように感じます。
昇給は年に一度です。基本的に社長と上司による評価で決定しますが、その際に面談も行われますので、自分の意見なども伝えることができるため、評価が一方通行になりにくいです。
給与は基本的には実力主義です。ただ利益だけをみるのではなく、人となりや素直さなどもしっかり評価基準に入っているように感じます。
昇給は年に一度です。基本的に社長と上司による評価で決定しますが、その際に面談も行われますので、自分の意見なども伝えることができるため、評価が一方通行になりにくいです。