回答者： 男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 32万円 | 7万円 | 70万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与にはあらかじめ固定残業代が入っているため、額面は多く感じる。また、各種手当が上乗せされることになるかと思うが、正直少ないため期待はできない。
賞与は業績にもよるが、毎年2回2.3ヶ月分の支給があった。
評価制度:
昇進、昇格の基準は曖昧で、評価制度が不透明であると感じた。実力主義ではなく、長年勤務していればある程度の役職にはつくことができるように感じた。なぜこの人が役職についているのかと疑問に思うことも多々あった。
給与にはあらかじめ固定残業代が入っているため、額面は多く感じる。また、各種手当が上乗せされることになるかと思うが、正直少ないため期待はできない。
賞与は業績にもよるが、毎年2回2.3ヶ月分の支給があった。
評価制度:
昇進、昇格の基準は曖昧で、評価制度が不透明であると感じた。実力主義ではなく、長年勤務していればある程度の役職にはつくことができるように感じた。なぜこの人が役職についているのかと疑問に思うことも多々あった。
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回答者： 男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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