「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 株式会社佑光社の評判・口コミ
- 株式会社佑光社の企業カルチャー・組織体制
株式会社佑光社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社佑光社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社佑光社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社佑光社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
京都府京都市南区吉祥院大河原町5
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境にあると思います。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋1−13−1日鉄日本橋ビル
メーカー・化学
3.2
東京都中央区日本橋人形町2−31−11
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:課によって違うが、とても静か。互いの情報共有もあまりしていな...
続きを見る
3.1
栃木県鹿沼市さつき町18
メーカー・化学
回答者: 男性/ クオリティーサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ クオリティーサービス課
企業カルチャー・社風:社員に士気をあげる努力は見えた。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.0
愛知県小牧市多気南町361−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長がとても大きな力をもっているため、トップダウンですべてが...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区備後町2丁目4-9日本精化ビル 10F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。トップダウン。安定した経営ではあると思う。...
続きを見る
2.6
大阪府大東市氷野2−3−7
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理課/ 一般
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は余りない、基本的に技術の新しい導入は、効率など...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区宮原4−1−9新大阪フロントビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援するようなことは耳にする。私のいた部署では上...
続きを見る
3.3
東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:合併した会社組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション...
続きを見る
3.2
兵庫県姫路市砥堀565
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:声掛けをせずひっそり動く風土。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
株式会社佑光社のカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社佑光社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
挑戦する機会はあるが、失敗は出来ない風潮。
風通しは良くない。
上層部に物が言えない雰囲気があり、意見する人が少ない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんど無い。
部同士での業務連絡はあるが、プライベートな話をするようなことは無い。
上司との話しやすさは感じられない。