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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、失敗は出来ない風潮。

風通しは良くない。
上層部に物が言えない雰囲気があり、意見する人が少ない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんど無い。
部同士での業務連絡はあるが、プライベートな話をするようなことは無い。

上司との話しやすさは感じられない。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:住宅補助は支給される。寮は所有していない。通勤手当は支給される。退職金
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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、会社が定める資格に該当していれば支給される。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:給与計算は15分単位で計算されている。自主的に社員が始業前か
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部によって異なる。製造部は、定時に帰ることはほぼな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:モチベーションアップ株式会社のポスターが掲載され
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
オフィス環境:工場の設備が老朽化している。工場内は溶剤
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