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株式会社木の城たいせつの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 建築設計・営業・施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リフォーム部

2.9
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:
研修やマニュアルというものが全くなくその都度聞く必要があり、仕事を覚えるまでには時間がかかります。

働きがい:
社長が常に新しいことに挑戦していく姿勢で多種多様なプロジェクトに抜擢されたり、意見を求められたりするので現在の自分の実力がわかる機会が多いです。若いうちから沢山の仕事を任されるので達成感をやりがいにしている人が向いています。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】年輩の方が多いので、知識面のサポートは手厚いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修カリキュラムなどの運用は確立されていないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:経営や運営の方針に直接関わることができる点。広告や商品企画等にも参加し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:現在カリキュラムのようなものははっきり存在していません。 なので、研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:中間管理職で、部下は全員年上です。 そういった人間関係の中で人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】事務職が少ないのでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】3ヵ月に一度評価制度が有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】社員同士の交流の中で教えあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】新しい業種の広が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】人事編成や組織編成により上司が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】時間外の業務がおおかったの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】女性の中で課長としてやっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】3か月に一度全員参加の会議が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】年に一度アンケートで希望部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】事務職なのでない
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鳥取県西伯郡南部町福成3023
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
熊本県熊本市南区流通団地1−42−1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はある。ただ、成長できるかどうかは本人次第... 続きを見る
3.0
北海道札幌市厚別区厚別南1−18−1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:昨今の放任主義な会社が多い実情に拘らず、自己管理能力のトレー... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿2−6−1住友不動産ビル34F
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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0.0
神奈川県厚木市下荻野442−2
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3.4
東京都品川区上大崎3−6−4
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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0.0
北海道札幌市中央区宮の森3条10−3−15フォレスタビル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:土木事業の基本的な経験ができます。働きがい:思いの他移動や転... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市保土ヶ谷区新井町657
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:どんだけ残業をしても上司達から「お疲れ様」や「よく頑張ったな... 続きを見る
2.6
東京都世田谷区上用賀4−9−19
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】給排水設備、新しく勤きめはじめたビル... 続きを見る

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