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株式会社明治ゴム化成の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:
退職金制度あり。

オフィス環境:
新宿の営業所は、ビル街にある。歴史がある会社なので神奈川の工場などは老朽化を感じるが、立地的には壮大な山々を眺めながら働く感じで、のびのびとした感がある。

株式会社明治ゴム化成の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:
基本残業はさせない方針のため定時上がりが多い。有給も取りやすい。

多様な働き方支援:
コロナ禍で営業拠点のみ、一時的にリモート可となったが終息後は撤廃された。
フレックスは有るが自由に使えるわけではなく、基本的には昔ながらの皆で顔合わせて仕事しましょうという方針。
副業は禁止。
良いところは有給の取りやすさ。
また期間は人によるが育休を取る人も多い。

株式会社明治ゴム化成の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
新規事業に挑戦する姿勢はあるが、実現性が乏しい。
その原因となるのが経営層。
一時期社員から出た新規事業案を否決しておきながら社長主導のプロジェクトが優先されたことも。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは活発で仕事以外のことでも相談できる。
部署によっては上司が変わっていることがあるが、ほとんど問題なし。

株式会社明治ゴム化成の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:
女性は人数少なく、管理職もいない。
トイレは古く汚いため女性が働き安い環境ではないと思う。

株式会社明治ゴム化成の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:
従業員間も普通にコミュニケーションをとれる環境でもあり、不要なストレスを感じない。仕事も丁寧に教えてくれる方が多く、それに応じて仕事の幅も広がるので、成長を感じることも多い。落ち着いて長く働きたい人に向いていると思う。

株式会社明治ゴム化成の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は開発を多くやりたいと思い、面接でも案件が多いと聞かされていた。
しかし入社後開発案件はあるものの、生産技術案件が多すぎて殆ど携われていない。

株式会社明治ゴム化成の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
事業の強み:
主要製品が斜陽産業のため、新規事業の開発は必須で取り組んではいるが結果は出ていない。
ただ技術力もなく、設備投資も出来ないので当然といえば当然。

株式会社明治ゴム化成の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 0万円 92万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
製造業にありがちな基本給を抑えて手当てで補填していくスタイル。
なので営業や残業が多い場合などはそれなりの収入になるがそうでない場合は給料が安いと感じている従業員が多い。

評価制度:
年一の定期昇給はかなり少額。
給与グレードが上がる際はそれなりに上がるが
数年に1度か人によっては十数年に一度の話。
上がり幅は上司裁量による部分も大きい。