回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:子供の体調不良や学校行事等で早退や休暇を取っても何も言われない。周りの人がフォローしてくれたり、仕事を翌日に持ち越しても大丈夫です。産休などの制度は整っていますが、現在、産休を取っている人はいないのでどの様な対応になるかは不明です。外部の社会労務士と契約をしており、勤務体制や時間などの相談ができる。例子供の習い事の迎えに行くので月曜日だけ30分早く来るので、30分早く帰るなどの対応もしてもらえます。
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