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株式会社保健科学東日本の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社保健科学東日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社保健科学東日本への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 情報システム課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風:
社内のシステムの変化は割とある為覚え直すのが苦痛な時もある。

組織体制・コミュニケーション:
場所によるが無愛想な理系っぽい人が多く、電話などで他場所の人と連絡がある時は苦痛。
態度が悪い人が割といる。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は部署による。

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回答者：女性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月11日

組織体制・コミュニケーション:若い方や一部上司の方はフレンドリー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：上司の中には挨拶をしてくれない人や、怒鳴る人もいるが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：女性のパートさんが多いので、女性はうまくやれれば楽しく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料が下がった人が辞めてくため

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】研修時間を大いに割いてくれる。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一般的な対処の仕方が無く上から

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】研修にもっと奥まで入り込んだ知識

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】出来る人は、給与で反映するが、出来ないと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:年功序列ですが和気藹々とした印象です。その時の所長さんや、

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回答者：男性/ 集配ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

組織体制・コミュニケーション:従業員同士の仲は非常に良かった。営業所ではコミュニ

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回答者：女性/ 検査事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2021年10月22日

組織体制・コミュニケーション:仲の良い人同士はよく話しているところを見かけました

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

組織体制・コミュニケーション:場所によると思いますが、常勤の方と非常勤の方とではあまり会話... 続きを見る

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3.1

大阪府和泉市肥子町１−１０−１７

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回答者：女性/ いえません/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:これも上司次第ですが、人間関係は良かったです。... 続きを見る

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会社名	株式会社保健科学東日本
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.hk-ej.co.jp/
所在地	埼玉県鴻巣市天神３−６７３

従業員数	558名
設立年	1974年
資本金	90百万円
代表者	久川聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
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