エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す 回答者から探す

回答者別の社員口コミ（株式会社武蔵野ホールディングス）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 企画開発 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2022年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画開発
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 退社済み（2022年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
40時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 102万円
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月19日
事業の強み:全国に生産工場を有しており、セブンイレブンとの太いパイプがあるため、
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月19日
成長・キャリア開発:資格取得や研修の機会はほとんどない。社内の昇進試験の際に義務
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。且つ、管理職の業務量の多さから、女性の方
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月19日
多様な働き方支援:職種によっては希望すればリモートワークが可能ではあるが、原則は
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 企画開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月19日
オフィス環境:本社は駅から徒歩1分の場所にあり、利便性は良い。ただし、本社ビルは
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社武蔵野ホールディングスのカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(5件)
エンゲージ会社の評判 コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界 株式会社武蔵野ホールディングスの評判・口コミ 30代 / 男性 / 企画開発 / 退社済み（2022年時点）(正社員)の回答者口コミ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。