回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 10万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 200万円 |
評価による多少のプラスマイナスはあるが、おおむね年功序列と思われる。ただ会社としての利益に応じて賞与にはそれなりに反映されているように感じる。資格手当も多数あるため、本人の資格取得状況により、収入が変わってくる。家族手当、通勤手当等、一般的な手当も充実している。
評価制度:
昇給はおおむね年功序列と思われる。明確な基準はないが、働き方により上司に評価されることにより決定されているようである。