回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:
社長自身は常に成長を進める感じはありますが、それついて会議で意見交換をしたりはしないです。
組織体制・コミュニケーション:
業種的に各人が協力しながら業務を進めるので、厳格な上下関係はあまりないと思います。たまに飲み会がありましたがお酒を飲める者はあまり気にならないでしょうが、飲めない者にはきつい時があります。
ダイバーシティ・多様性:
これ等の項目に重きを置いているようには思いませんでした。
社長自身は常に成長を進める感じはありますが、それついて会議で意見交換をしたりはしないです。
組織体制・コミュニケーション:
業種的に各人が協力しながら業務を進めるので、厳格な上下関係はあまりないと思います。たまに飲み会がありましたがお酒を飲める者はあまり気にならないでしょうが、飲めない者にはきつい時があります。
ダイバーシティ・多様性:
これ等の項目に重きを置いているようには思いませんでした。
株式会社富士ネット工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社富士ネット工業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
県外にも赴く施行会社なので工事管理の拘束時間は長いと思います。年単位の出張はありませんが１～２か月程の出張があります。暇な時は土曜も休めますが現場が稼働すれば出勤となります。
多様な働き方支援:
書類など持ち帰り作業はあっても、リモートで出来る仕事はありません。副業等は禁止では無かったと思いますがしたことはありません。
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