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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:現在、他の業界でもそうだと思われますが、旅行業界が一つの転換期に来ていると感じます。それは、LCC航空会社の普及、インターネットの普及による個人での旅行・渡航の手配等が可能になってきたことです。会社のより安定した業績を視野に入れると、これまでのやり方だけではなく、これからの時代に合った働き方が求められるのではないかと感じます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】通常の会社同様に、各部署の売上目標の合計が会社全体の売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:基本的に、週休二日制を導入しているので平日09:00~18:0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】会社の雰囲気はアットホーム的な社内です。社員同士間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】旅行するに当たっての手配の知識(航空
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:添乗業務が入ったり、台風襲来時には、渡航中、又はツアーへの参加
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:社内では、基本的に必要な残業は認めるが、そうでない場合、業務終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:他の業界と比較しても、社員の割合は、どちらかと言うと女性の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】担当したお客様から、商品に対する満足のコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:社内では週休二日制度、産休、育休等比較的に女性の方でも長く働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社の風潮がどちらかというと、個
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