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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 役員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
営業スタッフの給与は同時期比較で20%くらい増えている。これは営業エリアを東京23区メインに絞った結果であり、これにより反響単価やお客様の属性が高まり一件当たりの収益が向上している。また、移動時間を短くすることにより営業活動の効率化にも繋がっており、これらが奏功して収入UPに繋がっている。全体の四分の一くらいが年間1000万円以上を稼ぐ営業スタッフでああり、単月で300万円以上を稼ぐスタッフも珍しくない。毎月二件以上の契約をしていれば800万円以上の給与にはなるシステムである。

評価制度:
入社年数に関わらず全ての営業スタッフに数も質も平等に反響が割り当てられるので、自信の努力次第でいくらでも稼げる。直近の一人当たりの反響数は10~13件で、購入6:売却4の割合である。テレワークを基本としているので案内以外の作業は自宅でも喫茶店でも行うことが可能で、家事や介護と両立しながら勤務しているスタッフも多く在籍する。

回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:多くの不動産会社で行われている無駄な朝礼や会議などが一切な
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:宅建士以外の資格取得に対して積極的です。常に知識向上を目指
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:営業マン想いの社風に感じます。どのようにしたら営業が働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:休暇については、自分の都合・家族の都合で取得できます。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:社長が常にアイデアを出すので、上昇志向なのが伺えます。風通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 25万円 0万円 350万円
年収 650万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:固定給は決まってますが、歩合給についてはいくつか段階が分かれています。
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 役員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:カスタマーファーストが徹底されているため、顧客との信頼関係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:経営陣の方の決断が早い所だと思います。決まった事がすぐに反映されるこ
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:常にブラッシュアップし続けているところ。業界の既成概念にとらわれない
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:社長との距離感は非常に近い。言いたいことは随時発信できるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:とにかく不動産売買の幅広い知識、ローン、税金、法律、
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:会社が不動産業界の慣習を変えていくことを実感することが出来る。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会も多く、風通しもかなり良い組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:仲介手数料の安さを売りにしていて、一定の客層からは評価が高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
事業の強み:メディアをうまく使いブランディングなどのWeb戦略を考えていること。
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:常にスキルアップが求められます。ただ、周りの皆さんも同様に努
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:営業に自身がある方は非常に良い。一方で普通の企業のように昇進
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:常に業界に対して、新しいことを挑戦し現状にとどまらない組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:社員が全員、レベルが高いのです。また、反響も多くあるので、契
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:皆さん同じだと思いますが、やはり取引したあとお客さまか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:福利厚生については、特にないです。ただ、健康保険には加入できます。オフ
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 役員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
事業の強み:東証プライム上場企業グループであり経営基盤が安定していて、顧客に提供
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。休日出勤の際は、事前申告により振替ができます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の満足点:ある意味公平でいい場合よっては不公平な部分がありますで、難し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:なしインセンティブ:営業部門のみ有。営業実績により毎月支給。不動産会社なの
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
事業の強み:お客様第一主義を徹底している。事業の弱み:教育・育成の考えがないので
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 役員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス制度を導入していて、土日祝祭日も休日取得が可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はかなり充実している。社員全員が成長できる環境
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:約半分の営業はリモート活用している。会社に出社せず直行で外業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面に関しては、自分の成果が上がれば、上がるだけ収入が増えるシステム
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:経験豊富な同僚が多く、業務で知りえた知識の共有ができスキルの
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:前述同様、評価制度もない。昇給同様、評価制度の導入を検討している
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回答者: 男性/ 不動産売買仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給+売上に応じた歩合給+成績による報奨金があります。売上や・契約件
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:そもそも昇給制度がない。制度を導入しようと色々と模索中だが、実際の導
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