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株式会社ヒノキヤグループの女性の口コミ

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:気になる点は特にない。人間関係も良好な方だと思う。中途採用が多いの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当てなど他の会社に比べると低いような気がする。その他は、特に気に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は一般的な会社と同じくらいかと思う。多くもなく、少なくもなく。残
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:会社の携帯があるので、どうしても休みの日にお客様から連絡があ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:休日は、しっかりと取れている。お客様の都合で休日出勤しても、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:資格応援制度が全額ではないので、少し負担がかかる。その他は可もなく付加
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:支店によって人数が多い、少ないのとの差がある。仕事量が一ヶ所に固ま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:新人研修と、中途採用の研修が異なる。内容がどう違うか分からないが、同
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:今のところ休めている。お客さんの都合によりたまに休日出勤をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】会社からも人事考課の為の目標設定が求めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性はいるし、それなりに活躍していると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】部署によっては行われているかもしれない。担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途の採用は、どういう基準でその人を採用した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員も温和な人が多く、全体的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】部署にもよるかも知れないが、どちらかと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】少し前に評価方法が変わったが、やり方がわかってない人が
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思う。役職に就
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】殆どが関係会社の営業職に就き、専門的な技術職
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】小さいと思います。抱え込む仕事量はかなり多いかも知れませ
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】末端の社員はみな仲が良い。男性の方が多
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】通るか通らないかは置いておいて、言う
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】仕事内容については、あ
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上に対してゴマをすれる人。問題
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】殆どが関係会社の営業職に就く事になるので、や
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】担当役員が近くに居るし、部
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3.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:土曜出社がなくなり、平日の勤務時間が長くなった。一見良い事のように思う
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】表向き残業をしないように言っ
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3.2
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業はするなと言われる。ただし実際に残業が無いわけではない。
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3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】古くからいる社員の賃金は安い。同じ仕事・同じ役割なの
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