株式会社美和建装の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判

福利厚生:
特別な福利厚生はありません。
交通費は地方都市の中小企業によくある距離に応じての金額のため公共交通機関で通勤する場合は定期代の半額程度しか出ません。
私がいたときはほとんどが車通勤で公共交通機関を利用しているのは私を含めて二人だけでした。

オフィス環境:
木製のオシャレな小さなカフェにでも使えそうな建物です。
机の配置などは一般的なオフィスと代わりありません。

企業カルチャー・社風:
基本的には結果物が問題なければＯＫなため自分のやり方で仕事ができます。
わかりやすく言うと「これだけのことをいつまでにやってください。やり方は貴方に任せます。」という感じです。
その分は責任感求められますが、事務や管理業務でも基本的にはかなりやり方の自由がききます。

営業は個人が会社の看板を借りて仕事をしている感じなのでそれぞれが自分のやり方で仕事をとってきます。
逆に言うとお客さんには「美和建装に仕事を出す。」ではなく「○○さんがいるから美和建装にお願いする。」というところもありました。
また先輩から後輩への顧客の引き継ぎなどもあるため仕事が取れなくて困ってる営業はいませんでした。
営業の年収が20代でも皆500万円〜700万円になるのはそれが理由です。
また営業が新しいことにチャレンジすることに社長はかなり前向きに向き合ってくれます。

自分で考えてバリバリ働きたい人にはとても良い食場ですし、必ず成長できます。
自分のやり方で仕事をできることを楽しめる人には最高の職場だと思います。
逆にプライベートの時間が欲しい人には向いていません。

組織体制・コミュニケーション:
営業の力がとにかく強いです。
営業部の意見が社長を圧倒することが多々ありました。

人間関係はとても良好でした。
工事系の少企業なので言葉使いなどは荒いところもありますが、とても本音で話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
地方の中小企業なのでそのような概念はありません。
そもそもやる気さえあれば性別、人種、国籍とか皆さん全く気にしないと思います。
またそれが評価に影響はしないと思います。
逆に本人が性別、国籍、人種、とかを気にする場合は皆さんが色々と遠慮してし舞うと思うので、本人がそれを気にするかしないか次第かと。

成長・キャリア開発:
自分のやり方で仕事をできるので事務、営業に関わらず実務能力は必ずつきます。
ただチームワークをする力はあまり育たないかも。

働きがい:
自分の考え方を仕事に強く反映させられるところ。
自分に責任感を持って仕事に取り組めるところ。

入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく想像以上に時間外労働が多かった。

事業の強み:
狭い範囲でがっちり顧客を掴んでいること。
営業のインセンティブが大きく営業の意欲が強くなる形であること。
顧客に提供する仕事の質が高いこと。

事業の弱み:
仕事の質が高い分、同業他社より値段が高い傾向があるため個人向けの仕事で他社と合見積をされると負けることが多い。

事業展望:
地域密着で地元のナンバー１を目指しているため広範囲に事業展開をする気がなく企業規模は大きくならないと思う。
ただ倒産などのリスクは少ないと思います。

給与制度:
基本給は低いです。大きく上がることも見込めないと思います。
私がいたときは月給に45時間分のみなし残業代が含まれていました。
また当時は賞与は２年目からでした。

営業はインセンティブが大きく賞与に反映されるため賞与を夏冬それぞれ3ヶ月〜6ヶ月分は貰っていたと思います。
なので営業なら20代でも入社3年目〜5年目にはまず年収500万円〜700万円は貰えるようになります。
ただ事務系はインセンティブがないので賞与も高くありません。

評価制度:
半年に一度社長と目標を定めてその結果でどの程度昇給するか決まりますが、基本は上がり幅は大きくありません。