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株式会社俳優座劇場の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:
女性や子供を持つ家庭は非常に働きやすい環境。
生理休暇などのも積極的に取得可能。
男性の育児休暇も快く取得させてくれる。
福利厚生の内容は非常に整っているので働きやすい

オフィス環境:
駅から社用バスで会社に向かうが、残業時は路線バスを使用。
なぜか特定の部署だけはタクシーの利用を許されている。
最近、従業員が増えたため満席で乗れないこともある。

株式会社俳優座劇場の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月31日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制度を導入した。結果、とても働きやすくなった。
しかし、一部の部署では休暇取得が業務の都合により少ない場合もある。但し、総労働時間から見ると、概ね平準化されると思う。

多様な働き方支援:
育児に対して理解があり、育児短時間制度は充実している。ライフステージに合わせて働きやすい環境が整っている。

株式会社俳優座劇場の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月31日
企業カルチャー・社風:
経営陣は理念を大切にしている。それを社員層に浸透させるのが課題だと思う。

ストレスチェックや面談を通して上司に上申する機会はとられている。

挑戦する機会を与えてくれる部署とそうでない部署の差が見られる。所属長の考え方がそこに影響されている。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体としては風通しは良いと思う。人事異動は毎年実施されており、ひとつの部署でずっと働く人もいれば、他の部署を経験してキャリアを磨いて行く環境もある。但し、同じ場所に居続ける事によって甘えやぬるま湯に浸かっている社員や上司もいる様に見受ける。

人事異動とは別に短歌研修という形で違う部署を経験できる。

ダイバーシティ・多様性:
性別による処遇の差は一切ない。
女性の課長や部長もいる。

株式会社俳優座劇場の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:
生理休暇など働きやすいとは思うが、工場なので寒かったり暑かったり、肉体的な体力は必要になる。
それでも社内の男女比は女性を上回っていると感じる。
女性管理職も何人かいる。

株式会社俳優座劇場の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 回答なし/ 製作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありますが、勤務時間外で勉強して資格取得する感じです。
ただ、仕事に必要な研修、特別教育は勤務時間内で行います。

働きがい:
ものづくりをしてお給料をもらえるところです。ものづくりが好きなので、すごくありがたいなあと思います。

株式会社俳優座劇場の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業三課

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
早い段階でひとり立ちをしなければいけない場面がやってくるので、不安やプレッシャーが大きかった。

株式会社俳優座劇場の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 現場作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業三課

4.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:
舞台やミュージカルなどが主な事業のため、今後も完全に廃れることは無いと思います。

事業の弱み:
テレビは縮小傾向に向うのではないかと思います。

事業展望:
コンサートなどにも裾野を広げて行ければ仕事は継続してありそうだと思います。

株式会社俳優座劇場の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
昨年から決算賞与が支給され始めた。

入社してから20年以上その様な制度は無かったので、素直にありがたい

評価制度:
人事評価制度は会社としては懸命に取り組んでいると思う。

一方、受けて側から見るとそこまで気にしていない制度の様に感じる事もある。

最近は年功序列的な処遇は薄れてきている様に思われるが、未だにその名残は一部には色濃く残っている。

中堅・若手の社員を中心として、やる気のある社員はたくさんいる様に思えるので、その人達に報いた制度と長年の貢献に対する制度のバランスを見れればもっと良くなるのでは無いかとおもう