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株式会社日本理化工業所のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
新しい人が増え、古株の人達は働きにくくなっている

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人もいれば話にくい人あり
イベント等に参加しないと目を付けられる
なるべくは参加したほうが良いかと。

回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいギリギリの届でも何も言われない多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:本業は超超安定業界。今までは。 極めてニッチな産業であり、特殊技術
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 36万円 10万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同規模の製造業と同等くらいの年収かと思います。賞与は平社員の場合、4ヶ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:独身者は会社近くで自己分担少なく住むことができますが、年齢制限がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日のマンネリした業務をいかに速くこなすか。新しい業務はまずないし、日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定してると思う。資本金が。扱ってるものの取引先が大手だし、ものに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:歴史のある企業ですが、オーナー会社で現在の経営者が若いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:超安定業界、重電。社会インフラ系は強い。 その分、成長性は乏しいのが
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:退職金制度あり(3年以上勤務)福利厚生あり住宅補助あり通勤手当ありオフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:特殊すぎてほかの業種に使えない経験。 コレを成長と呼べるのかど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世の中で表立って見えるものを扱っている会社、業界ではないので、 やりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:インフラ業界に属してはいるので社会貢献制は高い、はずだが… あま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:色々な事業をてが働きがい:色々な事業を手掛けているので、配属
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:極稀に休日出勤がありましたが、その分の残業代か代休はしっかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの商流を大事にし、既存客とのつながりを大事にし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:一般職であれば女性は働きやすいかと思います。産休育休を取得され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:社長を含め、どんどん新しいことに挑戦しようという提案は
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