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株式会社日本構造橋梁研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:
社員間の雑談は極めて少なく、風通しは悪い。

組織体制・コミュニケーション:
職場は常にシーンと静まり返っており、コミュニケーションは非常に取りずらい。

ダイバーシティ・多様性:
特記すべき内容はなし。企業の競争力に繫げる取り組みが行われているとは実感できなかった。

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

3.1
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:管理職の人は、遅くまで仕事している人は、ちゃんと働いている
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:基本大卒が多い組織体制・コミュニケーション:上司との関係は
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3.5
大阪府大阪市北区東天満2−6−7南森町東1号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署ごとに雰囲気が全く異なっている。それぞれの部署は少数で仕... 続きを見る
3.5
東京都北区東田端1−7−3田端フクダビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内的には年功序列のイメージが強く新しいことに挑戦するという... 続きを見る
2.9
東京都港区芝2−6−1長谷工芝二ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい取り組みには意欲的だと思うがすべてが中途半端に終わって... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南本町3−6−14イトゥビル2F、3F、4F、7F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を大切にしていると思う。上司の方はとりあえず話... 続きを見る
3.5
東京都千代田区麹町5−4日本工営ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:昭和な人情味のある雰囲気。自分には合っていた。自分の所属事業... 続きを見る
3.6
東京都台東区東上野1−26−8
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 測量技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中小企業なのでやりたいことや挑戦したいことは優遇されると思う... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング13F・14F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課/ 課長
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風は、実力主義、若手登用の傾向があります。組織... 続きを見る
2.7
東京都千代田区九段南2−3−27あや九段ビル2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他者に派遣されるため、研修時以外は社員内の交流はあまりないで... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー34F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:チャレンジングな精神は無きに等しい。これまでの積み重ねに磨き... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人での仕事が多いことと情に流されてはいけない仕事なので、社... 続きを見る

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