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株式会社日本海コンサルタントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月08日
企業カルチャー・社風:
部や配属されるところによるとは思うが2年目(早ければ1年目後半から)担当として業務を任されることもある早く担当をもち輝きたいと考えているのであれば、機会は得やすいかもしれない。

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口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年10月18日
組織体制・コミュニケーション:若手の社員が少なく、女性も少ない部署だと気軽に話せ
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
企業理念の浸透：行動指針にある「継続的な技術力と人間力の向上を図る」とありますが
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】皆さん仲が良いのでその輪の中
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】みなさん長く働いてらっしゃる
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