「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(土地活用)業界
- 株式会社日本リベストの評判・口コミ
- 株式会社日本リベストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社日本リベストの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

株式会社日本リベストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社日本リベストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本リベストへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.9
大阪府大阪市中央区北浜1−1−14北浜1丁目ビル9FーAー1
不動産・建設・土地活用
4.0
埼玉県さいたま市浦和区岸町6−1−5
不動産・建設・土地活用
2.9
神奈川県横浜市中区本町4−43A−PLACE馬車道7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制となってはいるが、休日に業務をしなくてはいけな...
続きを見る
2.8
福岡県北九州市小倉北区馬借2−6−8
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部/ 主任
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は定時に帰れていた。会社的にも有給の消化率も良かっ...
続きを見る
3.3
東京都港区芝4丁目13-2田町フロントビル 9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9:30出社と言いながら9時には全員強制出勤。その間の残業代...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区梅田2−1−3桜橋御幸ビル12F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、一日の目標達成ができたら定時で帰れる。休日は基本...
続きを見る
4.5
埼玉県さいたま市南区曲本1−20−1
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません、ほぼ定時退社です。残業が必要かどう...
続きを見る
3.7
東京都足立区千住1−18−1レジデンシャルビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:計画有給制度があり、休暇の申請もしやすいと感じた。比較的年間...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区円山町3−6E・スペースタワー11F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:自分の仕事次第で定時に帰宅できることが多いように感じた。きち...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿1−14−11Daiwa西新宿ビル7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日休みはないですが、通常の不動産業者の休みなので特に不満は...
続きを見る
株式会社日本リベストのカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社日本リベストの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 買取再販事業の立案、設計、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
完全週休2日。有休あるが、強制分の年5日は計画年休として会社から指定される。有給の取得理由を聞かれることは無い。聞いてくる人もいるが世間話の一環としてであり悪気は無いので、適当にあしらえば良い。答えたくなければ答えなくても特に問題はない。取引状況に応じて休日出勤があるが、代休取得可能。
多様な働き方支援:
リモートなし。副業不可。事情を伝え、早上がりすることがたまにあるが特に問題はない。頻繁でなければ。