回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
当時は、昇給・賞与あたりの評価制度自体を作ろうとしていた段階だったので、特別そういう制度はなかった。期末かどこかのタイミングで管理職の一部にだけストックオプションを配布されていたようです。
評価制度:
当時は、昇進や昇格などの前に評価制度自体がなかったので、そういった制度はなかった。
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