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株式会社日本エム・アイ・エーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
オフィス環境:
会社は伏見駅から徒歩5分以内にあるため立地は非常にいいです。オフィス街のため昼には多くの弁当屋さんが来たり、飲食店もたくさんあります。オフィス内には執務スペース以外にリフレッシュスペースがあり、みんなで昼ご飯を食べたり休憩で使用したり、仕事に煮詰まった場合にはパソコンを持って行き自分の机から離れ気分転換して仕事をすることができます。オフィス内はWi-Fi環境が整っているので、パソコンを持って行けばいろんなところで仕事をすることができます。

株式会社日本エム・アイ・エーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 業務担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:
担当業務や年度にもよりますが、通年業務が多いため、4月~9月は比較的残業時間が少なく、10月~12月,1月~3月は繁忙期として勤務時間が長くなる傾向にあります。完全週休2日制で、繁忙期は祝日、土日に出社することもありますが、通年を通しては土日休みで働ける環境にあります(祝日、土日出社の場合、代休が推奨され、代休をとれなくても給与に反映されます)。年末年始の休暇は土日を含めて、7日~8日間になります。有給の取得は、特に問題なくできる環境にあります。

多様な働き方支援:
リモートワークが導入されており、自宅や打合せ先(外出先)で仕事ができるため、以前よりも働きやすい環境になっています。また、コロナ渦後もリモートワーク(主に在宅勤務)を続けていく方針があり、現在は最低週1回を想定していますが、状況に合わせた多様な働き方として、リモートワーク対応はより柔軟になっていく可能性も感じています。

株式会社日本エム・アイ・エーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 自治体コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:
社員間の協力体制・助け合いの精神は強く、担当業務外でも互いに臨機応変にサポートする/してもらえる風土があります。
少人数体制の会社で業務をしながら色々と覚えていく必要があるため、自分で疑問をもつ、考える、調べるといった姿勢が業務能力に直結していきます。
チームで仕事をすることは少なく、個人で業務をこなすことが多いため、課題管理、スケジュール管理の能力は特に重要です。

株式会社日本エム・アイ・エーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ 営業企画 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:
土日祝日が休みなので、週末は家族で過ごしたりと、ワークライフバランスがとりやすいです。
契約社員ですが、残業なく退社させてもらっています。
個人的には、生活スタイルに合わせて時差出勤ができる点がとても良いです。
具体的には、8時に出勤し、16時半に退社しているので、子育てをしながら働いている女性としては、夕方はバタバタしますが、夕食の準備もできるし、保育園のお迎えにも間に合うので助かっています。

株式会社日本エム・アイ・エーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 業務担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後のギャップは、比較的感じませんでした。説明会にて業務内容や難しさ、期待する内容等についてしっかりと説明を受けたため、その説明内容を聞き、自分で進んでみようと思えたなら、業務内容についてギャップはあまり感じないかと思います。ただし、社会人の経験年数や個人の適正(技量)等を踏まえた、業務担当や期待される役割があるため、感じ方は人それぞれの側面もあると思います。

株式会社日本エム・アイ・エーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:
地方自治体が主な取引先であり、行っている業務も独自性が強く、競合他社があまりないため、取引先がなくなることはあまりないと思われる。
業務自体も特殊なものであり、自治体の運営上必ず必要となるものである。また、途中で契約先等を切り替えることも業務の性質上あまりないため、安定して仕事を受注できる点も強みである。