回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：固定給であり、若年者の基本給は低く感じる。会社の業績によってボーナス額が大幅に増減されるため、基本給が低い分、ボーナスが低いと不満を感じると思われる。また、固定給であり、残業しても給与に還元されないため、毎月支給される給与でモチベーションが上がることがない。
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