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株式会社日建コンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2017年09月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年09月28日
企業文化・社風・組織体制：上司と気軽に相談等できるので良かったが、やはり女性社員の人間関係が良くないと自然と会社の雰囲気も下がるのでかげぐちを言いたい人は社外で言ってほしいですね。かげぐちをを聞く側もストレスになります。常に社員との面談を欠かさず行いこう言った情報は面談などしない限り上司には気づいてもらえないと思います。上司が気づいて少しでも改善してくれたら少しは人間関係など、いい方向に向いていけるのではと思いました。
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：他社には真似できないサービスを提供しているので、やりが
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：会社の方針が毎年変更になっていました。目指す方向が変わ
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3.2
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回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.9
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2.9
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3.1
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回答者： 女性/ サポートセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
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