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株式会社内外電業社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年12月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月31日
企業文化・社風・組織体制：引継ぎ作業を言ったら終わりだと思っている。
引継ぎ作業の時間を短くする事を最優先にしているように見えた。
そして、間違えた際に教えた事だと怒っている。
さらには物事を正直に言っても怒られる。
知らなかったから間違えたという真実に、
訳の分からない言いがかりをつけて真実をかき消そうとしてくる。
このようにして、単純明快な話がどんどん複雑怪奇になっていく。
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2.9
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不動産・建設・建設
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3.1
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不動産・建設・建設
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3.8
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不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織体制は私見ですが整っていないように思います。上の人達は建... 続きを見る
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株式会社オオサワ創研

3.3
広島県呉市広文化町６−４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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2.9
青森県八戸市廿三日町２ＹＳビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:アットホームでよかった... 続きを見る
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三栄電気工業株式会社

3.4
東京都渋谷区東２−２９−１２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当
組織体制・コミュニケーション:隊制度があり隊長がのみに誘ってくれるので打ち解けたり現場にも... 続きを見る
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