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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月31日
働きがい:会計ソフトは数十年前のもの。
市販ソフトのように前月の仕訳をコピーして打つという事ができない。
毎月ある取引についても、全てゼロベースで打つ事となる。
その上市販ソフトでは考えられないバグが毎日のように発生する。
そして、とても脆弱である。
そのため、中途採用であっても、
会計ソフトにおいて真の即戦力はどこにもいない。
また、会計ソフトの扱いはとても難しい上に、
その経験は他社では何の役にも立たない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月31日
企業文化・社風・組織体制:引継ぎ作業を言ったら終わりだと思っている。 引継ぎ作業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月31日
成長・キャリア開発:会社独自ルールのもとであるため、 会社内においての成長はあるか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:顧客次第なため、勤務時間も休暇も調整できない。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
事業展望:現場の職人さんをコントロールしていく、人と人のコミュニケーションが必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月31日
成長性・将来性:爆発的な成長はないと思うが、 今後も形を変えながらも事業自体がなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月31日
勤務時間・休日休暇:現場か管理部門かにもよるが、 管理部門であれば残業はほぼない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月31日
仕事内容:同じ作業でも人によって基準がバラバラ。 その上マニュアルもないため、 正解
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月31日
会社の安定性:業界最大手の会社から常に仕事をもらっているため、 安定感は非常にある
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口コミ投稿日:2019年12月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はとても多かった。 その他手当もかなり充実している。 会社指定の資格を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月31日
福利厚生:様々な割引が受けられたり、 あるいは無料でもらえたりする。 その他、業者が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月17日
オフィス環境:汚いコンテナハウスの様
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