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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】対人折衝能力。質問にその場で答えられることが当然という環境に置かれるため、そのような場面で役立つ。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そうではない。ルーティーンワークの連

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない。わからないことは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的ではない。会社は常駐先での作業に関わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】実感できない。社外で通用する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ない。個人での業務がほとんどであるた

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回答者：男性/ 汎用機パソコンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月21日

成長・キャリア開発:特定の資格取得に対して、一時金・手当は存在する。受験料がやや

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年11月06日

働きがい:働きがいは(こちらも割り切っていたのもあるが)無い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：現場でその都度研修。体で覚えるといった感じなので、慣れるまではきつい

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回答者：男性/ 緊急雇用/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:基本的にパソコンに向かって、1日中データ入力なので、キャリア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本ありません。この職場特有の仕事であり、ほかの職場ではほぼ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全くない。誰でもやれるという意識が上の人間や、委託元にもあるため、忙し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：やりがいのある仕事と思います。データ入力の経験がつめるから。スキルアッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】技術的な面で身に付

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいと思えない。業務が経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。業務自体が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できない。仕事の内容が他

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】業務自体は現場作業員が実際に作業しながら新人に教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】やりがいに感じることは無い。何年続けても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】少ない。月に一度、常駐先企業の本社とテレビ会議が行われ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いた。技術的な面につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】全く無し。初日は、既に勤務中の社員の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】作業計画は常駐先が作ることになっている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではない。職種と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】業務の進め方は常駐する客先が決める

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】感じない。全員が契約社員であり、正社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。全員が契約社員であり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすいとは思えない。すべては常駐先の都合に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。他部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】他の現場に移った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】現場作業については実際の作業を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特に無し。業務内容に疑問があれば、その

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。責任は実際に作業した人間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許されない。失敗により雇用

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会社名	株式会社徳島データサービス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.tds-inf.co.jp/
所在地	徳島県徳島市沖浜東３−４６Ｊビル西館４Ｆ

従業員数	42名
設立年	1980年
資本金	10百万円
代表者	市原良浩
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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