回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:
建築に関する専門的な知識が身につきます。屋根・外壁工事が主であるため、自分が取り組んだ仕事が分かりやすく形になり、完成した建築物を見た時の感慨もひとしおです。純粋な営業職程でありませんが、多くのステイクホルダーとの折衝が必要で、コミュニケーション能力が鍛えられます。色々なことにチャレンジ出来る体制があるため、能動的に動く限り自身を成長させることが出来ます。
建築に関する専門的な知識が身につきます。屋根・外壁工事が主であるため、自分が取り組んだ仕事が分かりやすく形になり、完成した建築物を見た時の感慨もひとしおです。純粋な営業職程でありませんが、多くのステイクホルダーとの折衝が必要で、コミュニケーション能力が鍛えられます。色々なことにチャレンジ出来る体制があるため、能動的に動く限り自身を成長させることが出来ます。
株式会社東海ルーフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社東海ルーフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
常に変化する現場状況に対応するために、各担当者に多くの裁量が与えられています。管理するべきことは厳格に管理し、標準的な業務の形はあるものの、「誰に」「何を」「どのように」提案・遂行していくかは各々の判断が可能で、色々なことに挑戦してみたい方。多岐に亘って自分の力を発揮したい方には非常に魅力があります。
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