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株式会社東亜産業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:なし。急な指示が多い。組織体制・コミュニケーション:普通。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般事務

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:中国人スタッフが多く、半分以上、中国資本の会社。毎日、事務
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は存分にあります。また社内のディスカッションは
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:日本の方以外の方も多いと感じた。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:社風は割と自由だと思いますが、店長の勤務姿勢でお店の良し悪
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャー次第でかなり、話が通じるかがきま
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回答者: 女性/ レジスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:店長がとても優しい方だったのでどんな事でもお話出来
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
組織体制・コミュニケーション:上層部の人からは一方的な指示のみで現場からの意見は
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ TOAMART

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:社長をはじめ、株主の方もチャットに参加されていて店
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年10月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良く、チームワークを大切にしています
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:とてもアットホームな雰囲気で、困ったことがあればすぐに相談
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:残業普通組織体制・コミュニケーション:取りにくいダイバーシ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:事業展開のスピード感は、かなりのものです。中国に提携工場を
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、実力主義であるため成果を上げる為には、24時
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:中国人がやってる企業のため、常識が通用しない。服装自由なの
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:会社的は動きが早いなので、結構なんか決めれば、すぐにやりま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスなどはありません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:とてもスピードが早い会社で、いろいろな商品が沢山リリースさ
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月15日
ダイバーシティ・多様性:中国系の会社のため中国人スタッフが多いそのため中国語が頻
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:部署によって上下関係
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:中国人が中枢の会社で、社員も半分以上が中国人。企業法人や運
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

1.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
ダイバーシティ・多様性:国籍は、中国系の会社なので、中国人の
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回答者: 女性/ 管理と企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部

5.0
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:仕事は責任制、社風は真面目で仕事して、他の時間はみんな仲良
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:中華系の企業ですが、日本人も多数在籍し、語学の学習がしやす
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:グローバル企業ですので、新しい考え方に触れることができ大変
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回答者: 男性/ レジ、品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業である組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
ダイバーシティ・多様性:中国人の方がほとんどです。日本語がほぼ出来ない方もいます
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:凄く変化が激しい会社です。なので柔軟性を持った考え方をして
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:とてもベンチャー気質が強い。スピード感ある中で、いろんなチ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:中国人の社員が多いので、コミュニケーションをとる際
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:中国の方が多いイメージダイバーシティ・多様性:異国の方と仕
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